汤小米花园餐厅老板，汤小米花园餐厅老板汤华个人简历
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汤小米花园餐厅老板的问题，于是小编就整理了1个相关介绍汤小米花园餐厅老板的解答，让我们一起看看吧。
小米市场部员工郝亮、赵芊因索要好处费700万被抓，你怎么看？
维护企业价值观：小米公司美女总监赵芊，贪污700万，锒铛入狱！
据小米内部通报称：两位中国区市场部员工违规舞弊，已被辞退并移送公安机关。其中一人因涉嫌非国家人员受贿罪，被公安机关拘捕。
原市场部总监赵芊，其利用职务便利向合作供应商索要好处费，金额较大，损害了公司利益。目前，赵芊已被拘捕。有知情人士爆料，赵芊收了供应商700万好处费。
原小米中国区市场部员工郝亮，利用职务便利将公司业务交由其近亲属持股的公司承揽，也被小米公司通报。
为什么近期小米高管总是问题不断？
其实就是之前管理混乱，野蛮生长的后果。现在雷总开始抓管理，进行组织改革。以前的一些人就被翻了出来了。你不能说垃圾藏在茂盛的草丛里，你不去修草坪，就不会有垃圾吧？所以这次翻出来是好事。
小米创立将近10年了，作为有着近万员工，成功上市的超级独角兽，还是和初创公司一样扁平化管理，是很存在问题的。类似的问题会在这一年里多次暴露，类似的事情将会是常态。
360知识产权部总监黄晶因受贿被捕！
前几天，周鸿祎就员工受贿爆粗口！
周鸿祎谈员工受贿被捕：腐烂之人用最锋利刀切掉！
7月17日消息，据360公司内部通报显示，知识产权部资深总监黄晶收受多家代理商贿赂，涉嫌受贿被捕。
360表示，诚信正直是公司的底线，公司对“舞弊”零容忍。同时，360公司创始人兼CEO周鸿祎 也在朋友圈发表了自己的看法：公司里有些部门有了权力，不是为用户客户服务，而是变成了寻租的工具，这完全违背了公司的基本价值观和文化，要用最锋利的刀子将这些腐烂的肉切掉，我管你是什么鸟人！
360知识产权部资深总监黄晶涉嫌收受多家代理商贿赂被捕，官方表示消息属实。
黄晶也是《专利凶猛》一书作者。周鸿祎疑在朋友圈回应此事，态度强硬爆粗口称“要用最锋利的刀子将这些腐烂的肉切掉，我管你他妈的是什么鸟人”。
维护企业的价值观是很重要的！
马云谈价值观
价值观不是虚无缥缈的东西，是需要考核的。
不考核这价值观没用。
文化，是考核出来的。
如果你的文化是贴在墙上的，你也不知道怎么考核，全是瞎扯。
我们十多年来每个季度都考核价值观。我们的业绩和价值观是一起考核的。每年的年终奖、晋升都要和价值观挂钩。你业绩好，价值观不行，是不能被晋升的。
你热爱同学，热爱你的公司，你因为帮助别人，自己业绩没有完成，那也不行。这两个都做好了才行。这是一整套考核机制。告诉大家文化是怎么培养出来的。西方的教堂很有意思，教堂是一个灵魂的东西，那怎么考核呢？每个礼拜爸爸妈妈都把你带到教堂，坐在那听，我们小时候的教育基本上都是靠这种制度进行的。
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近日，小米在内部发布了一则通报，内容大致如下：一是市场部的员工郝亮，利用职务便利将公司的业务交由其近亲属持股的公司承揽，损害公司利益；二是市场部的总监赵芊，利用职务便利向合作供应商索要好处费，金额较大，损害公司利益。此外赵芊因为涉及到非国家工作人员受贿罪，被移送公关机关。
如何看待？
无论是郝亮还是赵芊的案例，在我国基本上均属于常例，现实中无论是政府还是其他企事业单位，基本上都不乏此类事件，所以这件事并没有什么大惊小怪的，特别是小米成立时间仅10年，而这十年里又一直处于疯狂的扩张阶段，从一个纯手机生产商变为目前的目前智能家居集团（甚至之前看到连千足金都在卖了，再接下去说不定十年后又是一个京东了），目前小米名下占股的企业已经达到200多家，十年内平均每年增加20几家，雷布斯是人不是神，这这种疯狂扩张的形势下，不可能面面俱到，管理到各方各面，说实在话到目前才爆出来，已经证明小米整体表现还不错了（当然不排除有更多的没被挖出来）。
小米集团2018年全年总营收1749亿元人民币，净利润136亿元人民币。对于一个近1750亿的营收的企业，一个市场部的总监（油水最多的部门之一），十年来累计才贪污700万元，可以说赵芊已经快称得上是“廉洁”了，现在的新闻案件里，上亿、十亿的都不再少数，千万以下的，真的不算是一个多大的金额。
其实让人难以理解的是，赵芊作为小米的一个总监，一年的收入最少也是百万级别的，特别是业绩好的时候，算上奖金，三五百万都不成问题，在加上小米的期权，700万元对于她而言，可能最多也就是一两年的收入的而已，完全没必要贪污这700万元，特别赵芊年纪轻轻的，前途一片光芒，或许这就是人心不足蛇吞象吧。
总结
作为一个处于快速发展的企业，内控制度往往相对不完善，小米这几年被爆的部分产品质量差问题也不是一起两起了，毕竟供应商们给好处费或回扣，总要从其他方面给节约出来，所以在市场抢占的差不多的时候，小米其实应该适当放慢脚步抓抓质量与内控了，毕竟这才是企业的立足之本，此次事件或许也是一次警醒，希望后续的小米对于内控监督防腐败等会更加的重视。
近年来互联网企业的反腐也是开始多了起来，原来大家只是把焦点放在国营企业或者体制内的系统，很少去关注私营企业，但是其实在企业的运行中，吃回扣，要好处费是非常普遍的事情，尤其是掌握某些特殊资质的岗位，或者负责某项支出的人，吃拿回扣都非常正常，这个事情并不是现在才发生的，而是久已有之。
比如公司要做一场发布会，整个发布会的预算，从物料都请的嘉宾，到场地，到策划机构，他们都要和公司发生经济关系，但是很多的东西的价格不是透明的，也没有多少 人会去追究，一个100万的预算，在其中可以做多少手脚?除了超市的商品是明码报价的，大多数的产品是非标的，只要是非标的，价格就是有弹性的，你有了权利，有了花钱的权利，就有了吃回扣的诱惑。你有了阻挡别人赚钱的权利，那么你就 有了受贿的机会。
阿里巴巴当年对铁军的反腐是震动了整个公司，阿里铁军最阿里有重要的意义，不仅仅是他对公司当年带来的利润，更是在文化上对公司有了最深的影响，都说阿里的企业文化做的好，阿里铁军就是其中的魂。
京东也进行过反腐，刘强东曾经就说过：你多拿一分钱也要把你开掉。甚至带领员工去监狱参观。
腐败当然是一个组织不能够去容忍的，但是这种事情一直存在，那么在什么情况下，企业的反腐会比较在意，对反腐的容忍度会降低？
那就是你贪腐的利益已经超过你贡献的利益，当一个企业赚钱越来越困难的时候，反腐就会被空前的重视，因为企业的运营无非是开源节流，市场的增量越来越少，只能分存量，那么在内部消除比必要的“消耗”就是降低内部成本的方法。
而当企业比较赚钱的时候，赚钱比较容易的时候，对企业内部的腐败往往容忍度也比较高。
当一个人所掌控的权利或者经济利益远远超过他所得多的经济利益的时候，内心是难以平静的。
到此，以上就是小编对于汤小米花园餐厅老板的问题就介绍到这了，希望介绍关于汤小米花园餐厅老板的1点解答对大家有用。