年夜饭自助餐，年夜饭自助餐厅
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年夜饭自助餐的问题，于是小编就整理了2个相关介绍年夜饭自助餐的解答，让我们一起看看吧。
年夜饭吃自助餐是否会不吉利？
不会，放心吃啦！现在结婚很多婚宴都是吃自助餐了，大家喜欢吃，而且不浪费！！大家拿了菜之后，还是在一起吃的，所以没有关系，放心去！什么四海一家，金钱豹，巴菲盛宴。
年底了，公司只有4个员工，年夜饭去五星酒店自助餐合适吗？
都是非常熟悉的同事，无论吃什么都一样。也不用整的太有仪式感，简简单单的就好。
至于题主提到的年夜饭去五星级酒店吃自助餐，如鱼认为都可以，没必要那么讲究。当然，还是得看你们自己想不想讲究了。
我和朋友同事之间聚餐，最最舒服的地方并不是要去多高大上的地方，都是找的最接地气的地方，无论从菜品、味道、服务都很满意。聚餐地点不重要，重要的是和谁在一起聚餐。
当然，简单的聚餐和题主讲到的公司年夜饭还是有点差别。你们公司只有4个人，平时都是日日夜夜的在一起打拼，到年底了，可以好好的想法地方聚一下，交流一下公司下一步的发展。所以，我建议你们找一个比较安静的地方聚餐，这样比较好。至于吃什么，合胃口的就好。
最后，提前祝题主新年快乐，公司发展越来越好。
以上是如鱼的回答，希望对你有帮助！
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怎么舒服怎么来就好了。我们公司也是只有几个人，年夜饭领导会问我们喜欢吃什么？一般来说，我们都会各抒己见，因为我们跟领导的关系好，不会掩藏什么的。
有同事说去吃海鲜大餐，有同事想吃西餐，也有同事想吃烤全羊。领导一听就乐了，他说干脆我们放假前都把这些想吃的都试一遍吧。毕竟我们只有几个员工，没必要在乎什么流程、晚会啥的。怎么舒服怎么来吧。
于是，领导就本着这个态度，节假日放假前都会带我们出去聚餐当团建。而且如果是年底，领导还会发手机红包让我们去领。大家开心，关系和谐，乐也融融。
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鞋合不合适只有自己知道，这个年夜饭究竟怎么吃，到底合不合适只有老板和员工他们最了解。所谓屁股决定脑袋，身居不同的位置想法就会有差异。但作为旁观者，我们可以猜测他们的一些想法：
一、员工的想法：
1.老板就喜欢玩虚的，不来点实在的，花这么多的钱请我们来五星酒店吃自助餐，还不如实在点，多发点年终奖给我；2.公司就这么四五个人，随便在外面小餐馆对付下不就好了吗？为什么老板还要讲排场呢？3.平时老板很抠门，为啥吃年夜饭突然选择去五星级酒店呢？难道怕留不住我们，来年我们会跑了？4.公司本来就处在风雨飘渺的状态，资金这么紧张，真不应该来五星级来破费。二、老板的想法
1.虽然公司很小，就员工几个人，但我们战斗力不错，一年下来业绩很不错，为了表达感谢，那就犒劳下辛苦的员工。2.平时这几个员工都是跟他出生入死，但没见过什么大场面，带员工来看看世面。3.让员工来学习下五星级酒店到底是怎么服务的，作为服务型的公司，虽然体量小，但是要向最好的酒店学习服务。4.有两个员工似乎有点动摇想不干了，去好点的酒店吃饭，让团队更加凝聚。5.很少有老板会在规模这么小的情况下带员工去这么好的酒店吃年夜饭，逆着做反而让员工有归属感，也让员工家人认为这个老板靠谱。三、企业年夜饭究竟应该怎么吃？
1.突出主题：感恩回馈、让员工有归属感，如果方便，能带家属就更好。2.场地选择：一年就吃一次年夜饭，场地不要太寒酸，要么办好要么不办。3.菜品选择：综合大部分员工的忌口和爱好，选择一个满足很多人喜爱的酒店。综上，要办好一场老板和员工都满意的年夜饭，有时候要费不少精神，既要让员工有归属感、吃得满意，又要让老板充分表达对过去一年员工辛苦努力的感谢，最后老板还要再展望来年的规划。希望我以上的分析对你有帮助！
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公司只有四个员工，如果你是老板，建议你可以选择五星级酒店的自助餐，因为五星级酒店的自助餐确实挺不错，虽然“自助”这两个字听起来并不是太大气，实际上五星级酒店的自助餐价格都不会输于日常的点菜，再则，五星级这个词就具有一定的影响力。作为老板，员工虽然少，但气场与格局一定要体现出来，不要让员工觉得你太抠，该大度的一定要大度。
如果你不是老板，那么随便去哪里都行，反正只有四个人，众口也不会太难调，只要意见一致就行。
但无论怎样，聚餐讲究的是开心，只要能开开心心的举报，不必太拘谨于小节。只要开心，即便路边摊吃点地毯货，也不伤大雅。
合适，非常合适。
我们的年夜饭
我们企业的年夜饭有些特殊，先拿出来给大家看一看。
因为公司员工比较多，有1000多人，所以我们每一次年夜饭会分成两个队伍，一个队伍是文职办公人员，另一部分是一线工人。
然后公司的领导也分成了两个队，分别带队进行聚餐，之所以这样做没有办法，因为整个队伍实在是太庞大了，如果所有的人都去一个地方吃饭，八成都要爆场了。
可即便如此，我们两支队伍去聚餐的时候，也基本上是包下了一个大的饭店，然后那一天在那个大饭店里面吃喝玩乐，偶尔还搞一些抽奖的小活动。
企业年夜饭不同
大家听到我的叙述是不是感觉哇，这个企业好高大上哇，这个企业好厉害啊，在此请容许我自我高兴一下。
但是我们有一个现实的问题，就是每个企业它的发展行情不同，每一个企业它在职场当中的地位，它本身的企业排名也不同，换句话来说这个企业有这个企业的优势，那个企业有那个企业的优势。
如果一个企业只有4个员工，而且还要包下一大幢酒楼来吃饭的话，那纯属天方夜谭，而且这样的聚餐好像也没啥意义。
企业4个人相互之间肯定都非常熟悉，可能就跟铁哥们一样，既然是铁哥们就只需要做到一点就好了，这一点叫做开心。
开心比什么都重要
其实企业的大与小它所面临的规章制度是不同的，越大的企业他必须要靠规章制度来管理，越小的企业越可以人性化管理。
这一点我没有必要详细阐述，大家都在职场当中玩过也混过，肯定知道里面的猫腻，大企业如果靠人情管理的话你管理不了。
像这样的一个小型企业，企业当中就4个人，大家一块吃顿饭乐呵乐呵也就可以了。
哦，顺便再说一下，哪怕只有4个人的企业，也要努力争取一下自己的年终奖金哦。
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到此，以上就是小编对于年夜饭自助餐的问题就介绍到这了，希望介绍关于年夜饭自助餐的2点解答对大家有用。